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    森格銳軟件>>軟件產品>>HR(人力資源管理)系統

    產品介紹| 產品圖片

    森格銳HR(人力資源管理)系統

    產品描述
           企業采用人力資源管理系統最主要的原因是,期望借由人力資源管理系統,將人力資源運用到最佳經濟效益,也由于知識經濟的來臨,所謂人力資本的觀念已經形成,人力資本的重要性更不下于土地、廠房、設備與資金等,甚至超越,除此之外,人是知識的載體,為了有效運用知識,將知識發揮最大的效用,便需要妥善的人力資源管理,才能夠發揮人力資源的最佳效用。
           森格銳人力資源管理系統(Human Resources Management System,HRMS)已成功應用多家企業,包括人事日常事務、薪酬、招聘、培訓、考核等,對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整,提高企業人力資源管理水平,使人力資源更有效的服務于組織或團體目標。
    版本劃分
           通用版,專業版
    系統功能
           一、人事檔案
          人事檔案分為在職、離職、退休、后備四個人員庫。系統內置豐富的人事檔案字段。用戶可自行定義人事檔案的數據字段,可自行設計人事檔案界面。
           人事檔案中包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓記錄、社保記錄、調崗記錄、調薪記錄、獎懲記錄等常用數據子集。用戶也可自行增加新的數據子集。可以針對子集進行獨立的導入、導出、統計分析。
           系統支持人事業務的在線辦理,包括:入職、轉正、調崗、調薪、獎勵、處分、離職、復職等。這些業務即可以直接辦理,也可以通過系統工作流平臺進行審批處理。業務辦理的結果直接記錄在人事檔案中。
           人事檔案數據支持分部門管理。各分公司或部門可以獨立管理本部人員。
           可以使用人事檔案的所有字段(包括自定義字段)組合查詢。查詢條件可以保存為查詢模板。快捷查詢與組合查詢可以聯合使用。 人事檔案數據支持Excel格式的導入與導出。用戶可對人事檔案進行批量編輯。

            2、組織架構
           a、部門管理:用戶可以對部門進行設立和撤銷操作,建立無限層級的樹形部門結構。可以回顧部門結構的歷史記錄。可以即時查看組織機構圖,并直接打印,也可以導出為HTML格式。
           b、職務及崗位管理: 用戶可以對職務和崗位進行設計和撤銷。對崗位編制進行管理。可以為職務及崗位建立說明書。可以實時統計通過各部門及崗位編制人數統計表,可以隨時了解企業編制情況。
           c、模型化管理: 用戶可以建立精確的崗位及員工能力素質模型。為人力資源各項工作提供量化依據。能力素質模塊使用系統指標庫來構建。

            3、合同管理
          客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協議進行新簽、續簽等操作。提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續簽提醒。
          合同報表功能可以隨時展現各類合同的明細數據。
          合同數據支持分部門管理,各分公司或部門可以獨立管理本部的合同。

            4、薪酬管理
          用戶可以自定義薪酬帳套。通過計算公式、等級表等方式,實現崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款、社保扣款、績效獎、個人所得稅等各類常見的工資項目。
          可實現一月多次發放工資,支持多次工資合并計稅。 支持年終獎的十二個月分攤計稅。 薪酬數據支持分部門管理,各分公司或部門可以獨立管理本部的薪酬。 薪酬數據支持在線批量編輯。 薪酬發放支持標準的工作流審批。 員工可以在線進行薪酬申訴。 每月薪酬數據自動記錄在人事檔案中。
          系統內置薪酬報表,包括:各部門員工薪酬明細表、各部門及崗位薪酬匯總表、部門月工資條打印表、職務薪酬匯總表、部門及崗位薪酬多月合計表、 部門及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計表。
           5、社保管理
           用戶可以自定義各類保險福利類別。 用戶可為員工批量創建保險帳戶,支持為當月入職員工開戶,離職員工退保。 社保繳費自動核算。 可以工資計算中自動引入社保繳費數據。 社保報表。

            6、績效管理
          系統支持定性及定量兩種績效考核方式,如:360度考核、量化考核等考核方式。 系統內置各崗位常用的績效考核表,可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目,創建自己的考核表。 考核任務發布后,員工直接在線進行績效打分,自動完成分數匯總計算。考核結果自動記錄在員工檔案中。 薪酬模塊可以自動引用績效考核結果,直接計算用戶的績效工資。 員工可以在線進行考核申訴與反饋。 系統內置績效報表,包括:績效考核結果一覽表、績效考核記錄一覽表、考核結果單指標分析表、考核評分記錄明細表、各部門量化指標分析表、部門考核等級匯總表。 績效數據支持分部門管理,各分公司或部門可以獨立管理本部的績效。

           7、考勤管理
          與企業現有考勤機結合,實現班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。 系統支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。 薪酬模塊可以直接引用月考勤結果進行相關計算。 假期管理中可以自定義法定假期與企業假期。 考勤數據支持分部門管理,各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。 系統提供常用的一組考勤數據報表。
    試用及演示
           請電話或在線聯系客服人員—服務熱線:400-088-7302
    其它說明
           系統采用B/S(Java語言)架構,支持二次開發
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